SERVICES AUX ENTREPRISES

LE GIP ADIFE AU SERVICE DES ENTREPRISES DE LA PLATE-FORME AEROPORTUAIRE

CONVENTION ADIFE

Véritablement en phase avec les nécessités du marché du travail, l'activité d'insertion et de formation du GIP ADIFE est structurée par les besoins des entreprises du bassin aéroportuaire de Roissy-CDG et du Val d'Oise.

Ainsi, le nombre de stagiaires de chaque promotion parrainée par plusieurs de ces entreprises, correspond à autant d'opportunités d'emploi offerts par elles, au terme de la formation.

Le GIP ADIFE propose, dans le cadre d'une convention de partenariat formalisé, une offre de services aux entreprises leur assurant un recrutement de qualité (cf. encadré ci-joint)

L'Entreprise Partenaire ADIFE s'engage conséquemment à participer aux séances d'information ou de restitution de travaux, à valider les programmes, à accueillir en entreprise, les stagiaires, à les suivre et à procéder à l'évaluation en milieu de travail subordonnant leur embauche.

PARTENARIAT ENTREPRISE

- Sourcing recrutement
L' ADIFE organise des réunions d'informations collectives permettant aux Responsables de Ressources Humaines de promouvoir leur société, leurs métiers et leurs offres d'emplois auprès de nombreux candidats préselectionnés suivant leurs critères.

- Financement de la formation professionnelle des futurs salariés
L'ADIFE assure à chaque stagiaire une formation rémunérée pendant 650 heures.

- Formation adaptée aux besoins et contraintes de l'entreprise
Le contenu des formations dispensées par ADIFE est élaboré avec les entreprises. La planification modulaire des sessions, intègre notamment leurs contraintes d'exploitation.

- Evaluation des stagiaires par les entreprises pendant la formation
Le programme prévoit une restitution régulière des travaux effectués par les stagiaires, en présence des RRH d'entreprises partenaires afin de leur permettre de vérifier la progression pédagogique. La mise en situation professionnelle des stagiaires pendant 6 semaines en entreprise favorise la validation par celle-ci des aptitudes techniques et comportementales exigées.

- Accompagnement individuel de consolidation dans l'emploi
Pendant les 3 premiers mois suivant l'embauche, le stagiaire ADIFE fait l'objet d'un suivi en entreprise facilitant la résolution des difficultés connexes à l'emploi.